为进一步完善干部选拔任用机制，强化对选拔任用干部的事前监督，保证干部选拔任用质量，根据公司干部选拔任用工作要求，近日，路达公司党委、纪委对新任子分公司五名正职和六名副职人员开展任前谈话。正职人员采取一对一谈话模式，副职人员采取集体谈话模式。

会上，公司党委、纪委对新提任及岗位调整的干部表示祝贺，并对被谈话的干部提出了五个要求：一是旗帜鲜明讲政治，把牢理想信念总开关，守初心担使命，讲党性守忠诚；二是坚持不懈讲学习，把学习摆在重要位置，学理论学习管理学业务，提素养升能力；三是齐心协力讲团结，团结出凝聚力、战斗力，相互交流沟通，集思广益，形成合力；四是勇于担当讲奉献，紧盯主业主责，发挥闯的精神、创的劲头、干的作风；五是廉洁自律作表率，紧绷纪律之弦，筑牢思想防线，带头遵纪守法，严格履行主体责任和“一岗双责”，营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。

大家纷纷表示，这既是一次任前谈话，也是一次党性教育，要在工作中不断提升履职能力，以实干实效，回报公司的关怀和培养，为公司各项事业高质量发展贡献更大的力量。