为深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党纵深发展，进一步压实全面从严治党主体责任，加强对权力运行中廉洁风险较大的重点岗位、关键环节的监督，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的长效机制,构建风清气正的政治生态和发展环境。11月份，路达公司全面开展廉政风险排查防控专项行动，专项行动以部门为单位，排查廉政风险点，筑牢廉政“防火墙”，主要围绕以下四方面展开工作。

一是梳理职权流程，排查廉政风险。公司本部各部门对照部门职能、业务流程、制度落实等逐项进行梳理确认；各分子公司对照实际业务和所设部门的工作职能逐项进行梳理确认，做到廉政风险排查无死角，廉政风险点确认无遗漏。

二是强化组织领导，统筹组织实施。主要领导要落实“第一责任人”责任，班子成员要落实“一岗双责”，做好廉政风险排查工作的组织、协调、实施，把廉政风险排查防控工作责任落实到各个环节的每一位相关人员，做到责任到人、全员防控、全过程防控。制定具体可行、操作性强、切实可用、责任到人的廉政风险防范措施，做好相关制度的废改立，切实完善廉政风险防控体制机制。

三是加强过程管理，形成工作常态。根据权力运行中风险点防控的实际情况，动态化跟踪监测风险点变化和防控措施实施效果及存在问题，定期开展分析、研判和评估，及时更新风险台账内容，提升固化防控成效，推动廉政风险防控工作形成常态。

四是制定防控措施，健全长效机制。公司及各分子公司要对排查出的廉政风险点进行分析审定，研究制定“一对一”的防控措施，建立长效机制，对存在的廉政风险点实施“清单化”管理，完善公司廉政风险防控体系，确保潜在风险可查可防可控，有力推进整改、建章立制、形成长效机制方面重点工作的力度，不断推动廉政风险防控工作取得实效，切实筑牢廉洁‘防火墙’。