5月23日下午，市交控集团党委学习践行“四下基层”优良传统，赴公司现场办公。集团公司党委书记、董事长、总经理耿仁平主持会议并讲话。集团公司党委领导班子成员出席会议。

  现场办公会上，公司党委书记、董事长、总经理闵芳芬汇报了公司经营发展情况，提出了需要集团公司党委层面帮助解决的重要事项。集团公司党委委员、副总经理孙晓翔就有关事项作了答复。与会人员进行了交流发言。集团公司党委领导班子成员对路达公司改革发展工作提出明确要求。

  耿仁平在讲话中指出，路达公司自整体划转到交控集团以来，市场经营不断拓展，资质升级和科技创新持续推进，企业发展有一定进步。但也要清醒地看到，路达公司市场化经营机制改革缓慢，企业管理能力和管理水平亟待提高，企业发展措施不完善，全面从严治党还有薄弱环节。

  耿仁平强调，当前，路达公司正处于改革发展的关键期，面临形势复杂严峻，必须要上下一心，攻坚克难，转变作风，提升能力，推动各项工作取得新突破。一是提升政治站位，深刻认识改革发展的紧迫性和必要性。要强化理论学习，增强学习能力和实战本领，提高工作实效;要正确认识改革发展面临的困难和挑战，坚持上下“一盘棋”，抢抓机遇，明确发展方向，主动寻求突破;要认真履职尽责，提高责任心，确保各项任务得到有效落实。二是强化队伍建设，锻造一支能打硬仗、打胜仗的队伍。要深入实施人才强企战略，着重培养技术型人才和管理型人才;要加大年轻干部培养力度，坚持正确的选人用人导向，营造“有为才有位、有位更有为”的政治生态;要不断优化人才结构，加快人才梯队建设步伐，保障企业可持续健康发展。三是完善监督工作机制，确保各项工作开展合法合规。要严格落实“三重一大”制度，规范决策方式和决策程序;要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，坚持党内监督和群众监督相统一;要加强对重要岗位、重点环节、重大决策的监督，坚决防范化解重点领域风险，全面筑牢安全发展最严防线。四是加强党的建设，以党建引领企业高质量发展。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，积极发挥“关键少数”作用;要密切联系职工，高度重视职工的意见和建议，充分调动每一位职工的工作积极性和主动性;要进一步增强党员干部的责任感和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动和提振广大职工干事创业的精气神，不断把党组织的政治优势转化为企业改革发展优势。

  集团公司各部门负责人，路达公司党委班子成员、各部门及分子公司负责人、各党支部书记参加会议。

（办公室）