为进一步优化人力资源配置，充实关键岗位，推动持续健康发展。经研究，决定在安徽路达公路工程有限责任公司（以下简称“路达公司”）系统内部遴选2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

（一）采取个人自荐的报名方式；

（二）坚持公开、公平、公正和择优任用；

（三）坚持“赛马选马”，选拔德才兼备的优秀人才。

二、遴选岗位

路达公司分（子）公司经理层副职2人。

三、报名范围

安徽路达公路工程有限责任公司及下属分（子）公司所有符合遴选条件的正式员工均可参加。

四、岗位职责

（一）协助分（子）公司主要负责人制定经营策略、方针、目标、计划，负责贯彻执行，推进实现产值目标；负责分管部门日常管理工作，并协调各部门关系；

（二）组织实施经营管理相关规定；组织召开项目策划工作会议，对项目实施方案中的重点与难点、项目成本、进度与质量管理等方面认真剖析；

（三）广泛收集项目信息，关注行业动态，深入调查研究，制定市场经营开发目标、计划、策划、竞争策略和相关措施。准确分析存在的困难和风险，做好风险防范措施，获得竞争最佳成效，完成路达公司下达的经营目标任务；

（四）负责分管项目部的工程施工质量、进度、成本、安全文明等情况，督促项目部全面完成生产目标任务；审核分管项目部工程合同、月度产值报表及工程结算等相关工作；

（五）负责分管部门的安全生产管理工作，制定并实施安全生产措施，建立完善的安全监控体系，提高员工的安全意识和应急能力；

（六）执行领导交办的其他各项工作。

五、报考条件

（一）思想政治素质好，作风正派、品行端正，具有较强的事业心、责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，有团队意识、大局观念强。

（二）年龄在四十五周岁及以下（1978年7月8日（含）以后出生）；

（三）具有大学专科及以上学历或中级及以上工程专业技术职称；

（四）具有三年及以上项目负责人或五年及以上项目副经理（项目总工）管理工作经验，工作年限计算时间截止至2024年7月8日；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能参加内部遴选：

（一）涉嫌违纪违法正在接受有关审查、尚未作出结论的；

（二）受处分期间或未满影响期限的；

（三）尚在试用期或任职试用期的；

（四）法律法规规定的其他情形不能参加遴选的人员。

六、遴选流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2024 年7月17日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不予补报。

2.报名地点：安庆市筑梦新区联创中心一楼最西边安庆市人力资源服务有限公司内（安庆市文苑路188号），如考生找不到位置的请拨打下方第二个报名咨询电话。

3.报名方式：采用现场报名的方式进行，报名时需提交以下材料：

①《内部遴选人员报名表》；

②个人自荐信（阐述个人工作基本情况、工作经历、个人优势、应聘上岗后的工作思路等）；

③本人有效居民身份证、学历、学位证书、职称证书原件及复印件，近期免冠2寸照片2张；

④本人签名的诚信承诺书；

⑤本人相关经历的证明材料；

⑥其他与本次遴选工作相关的证明类材料。

（二）资格审查

资格审查由第三方公司负责组织实施，对规定时间内报名员工进行资格审查，确定符合条件的候选人名单，审查合格后方可参加笔试，资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加遴选资格。

报名截止后，通过资格审查的报考人员与公开遴选计划人数的比例不到3:1的，由路达公司研究后决定取消或核减岗位遴选。

（三）笔试

1.笔试时间、地点：另行通知。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试科目满分为100分。

2.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序以3:1的比例确定参加面试人选，最后一名如有多名应聘人员成绩相同，一并确定为面试人选。

（四）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.若实际参加面试人员数等于岗位计划数，则最终成绩须达到70分及以上，方可进入后续环节。

（五）成绩合成及公示

每位遴选者的最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据最终成绩由高到低，按照公开遴选计划人数1:1确定考察对象（若存在成绩并列的情况，则采用加试方法确定遴选对象）            

（六）体检

公示结束后，考察对象需在5个工作日内向路达公司人力资源部提供有效的半年以内的体检合格报告。对体检出现空缺的，在同岗位报考人员中，按综合成绩由高到低依次等额递补。

（七）考察

考察工作由遴选工作领导小组牵头并组织实施。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，并根据本方案规定的程序及条件，按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

（八）审定和公示

经路达党委研究决定，根据审核对象考察、体检等情况，等额确定拟遴选人员，在路达公司网站公示5个工作日。

（九）后续流程

对公示期满没有问题或者反映问题不影响遴选的，由路达公司党委结合分（子）公司实际和遴选人员综合情况，会议研究确定遴选人员任职单位，并按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，按综合成绩依次递补并补充考察。

内部遴选人员上岗试用期一年。试用期结束后，对该内部遴选人员实施测评，根据最终测评结果正式聘任/调整岗位/降职/免职/退回原单位。

（十）薪酬待遇

按照路达公司分（子）公司具体薪酬标准执行。

七、其他事项

  报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

路达公司内部遴选自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。本公告未尽事宜由安徽路达公路工程有限责任公司负责解释。

咨询电话：0556-5521596、0556-5698866；

监督举报电话：0556-5513171（路达公司纪检监察室）。

附件：1、安徽路达公路工程有限责任公司内部遴选报名表

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2、附件2：诚信承诺书

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2024年7月8日