六尺巷，这条位于安徽桐城的窄巷，承载着包容、谦和、礼让的精神，其蕴含的智慧为纪检监察工作提供了丰富的滋养。2024年10月，习近平总书记来到安徽省安庆市桐城市六尺巷考察，重温张吴礼让典故时强调，六尺巷承载着中国古人的历史智慧，要弘扬好中华民族传统美德，以和为贵、相互礼让，化解好社会矛盾，解决好民生问题，使我们的社会更加和谐。安徽路达公司以习近平总书记讲话精神，积极探索将六尺巷精神融入纪检监察工作，助力公司纪检监察工作高质量发展。

监督执纪，包容但不纵容。在纪检监察工作中，监督执纪环节要彰显六尺巷的包容精神。对干部在改革创新中出现的无心之失，若未触及原则底线，应给予理解和合理引导，鼓励他们继续积极作为，而不是一味苛责。但对于贪污腐败、以权谋私等违纪违法问题，则要像守护六尺巷边界那样，坚守纪律红线，寸步不让，坚决予以查处。运用刚柔并济的智慧，既能保护干部干事创业的热情，又能维护党纪国法的严肃性。

信访工作，如同邻里沟通。纪检监察干部在处理信访举报时，要以平和、公正的态度倾听各方声音。尊重每一位来访者，无论其身份地位如何，都要给予充分表达的机会。在调查核实过程中，要像调解邻里纠纷那样细致入微，全面客观地了解情况，不偏听偏信，努力化解矛盾，促进社会和谐稳定。

内部建设，注重团结协作。同事之间相互礼让、相互尊重，遇到分歧时以平和理性的方式沟通解决。在案件办理、监督检查等工作中，各部门协同配合，不推诿、不扯皮，形成强大的工作合力，如同六尺巷所展现的和谐共生氛围，保障纪检监察工作高效有序开展。

将六尺巷精神融入纪检监察工作，不仅能提升工作的质量和效果，更能让纪检监察工作在维护社会公平正义、促进党风廉政建设的道路上，展现出独特的人文魅力和价值取向。