近年来，公司纪委坚持以绩效考核为抓手，强化责任落实，紧盯党风行风作风建设，持续深化正风肃纪，努力营造风清气正的良好氛围，确保党风廉政建设工作取得实效。
      压实主体责任，强化“一岗双责”。公司纪委始终将党风廉政建设贯穿各项重点工作，压紧压实党委主体责任，坚持把党风廉政建设摆在首要位置，重点围绕党的政治建设、中央八项规定精神，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，明确绩效考核指标，确定绩效考核内容、考核标准，压实政治责任，督促各分子公司和部门切实履行好“两个责任”和“一岗双责”，把党风廉政建设与重点工作同部署、同检查、同落实，切实做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”，努力提升公司重点工作中党风廉政建设工作水平，推动公司各项决策部署落地见效。　　
        抓实廉政教育，筑牢思想防线。公司纪委深入开展廉政教育，强化党纪法规学习，增强干部违法违纪意识。通过开展上廉政课堂、学习廉政先进人物事迹和观看警示教育片、通报违法违纪典型案例等，把深化警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，促使党员干部把身边的教训转化为心里的敬畏，多形式全方位教育党员干部严守纪律规矩、慎独慎微、警钟长鸣、防微杜渐，进一步强化党员干部廉洁意识。
        加强绩效工作督查，突出考评实绩。公司纪委紧盯集团重要指示精神，坚持对分子公司和部门进行日常监督、党风政纪监督，并与年终绩效考核相结合的方式进行考评，对工作不力的单位和个人进行约谈提醒，对工作造成严重损失或者造成恶劣影响的单位和个人进行责任追究，并作为年终绩效考评依据。在春节等重要节日节点开展节前廉政提醒，时刻警醒干部职工知敬畏、守底线，通过强化考核结果的运用，营造风清气正的良好政治生态。