为全面提升管理干部团队协作效能，构建高效沟通机制，3月26日，公司人力资源部精心策划并组织开展“高效沟通与团队协作技巧”专项培训。路达本部及各分子公司中层及以上管理人员、人力资源工作者共计30人参与本次培训，现场学习氛围热烈，培训成效显著。

  本次培训紧密围绕“沟通技巧”与“团队协作”两大核心模块展开，系统且全面地阐释了沟通在团队协作中的关键作用，以及行之有效的团队协作技巧。培训过程中，通过理论讲解、生动的案例分析等多样化的教学形式，助力参训人员熟练掌握实用的工具与方法，切实提升了团队的整体工作效能。

  此次培训深入剖析了倾听、表达与反馈的实用技巧，着重强调了“双向沟通”的重要性。借助一系列互动练习，显著提升了沟通效率，确保团队成员目标一致，行动协同。在团队合作环节，通过高度还原实际工作场景的模拟训练，引导员工深刻认识到团队成员间优势互补、合理分工协作的重要意义，有力地增强了大家的团队意识与协作能力。

 培训结束后，参训员工纷纷表示，此次培训内容贴近实际工作场景，方法易于落地。“学会了如何更清晰地表达需求，也掌握了倾听的技巧。通过系统学习，参训员工不仅提升了沟通技巧，更深刻理解了高效沟通对团队协作与管理效能的推动作用，为打造高绩效团队、实现高质量发展注入强劲动力，对今后的工作将有很大的帮助。人力资源部将持续跟进培训成果转化，通过"课后行动计划""效果评估回访"等机制，确保学习成果切实转化为管理效能，助力公司高质量发展战略落地。