11月28日，公司党委中心组召开理论学习会议，学习了《习近平谈治国理政》（第五卷）、“选育管用”建强国有企业干部人才队伍、在完善公司治理中加强党的领导、增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能。会议由党委书记、总经理闵芳芬主持，党委委员、各支部书记参加会议。

会议强调，一体推进教育科技人才事业发展，“选育管用”建强国有企业干部人才队伍，要建立党委统一领导、分管领导牵头、职能部门协同的工作机制，将教育科技人才工作纳入企业发展战略和年度重点任务；要聚焦目标任务，建设企业特色教育体系，围绕施工技术、安全生产、数字化转型等需求，打造针对性培训平台，培养懂技术、善管理、能创新的复合型人才；要抓住关键环节，对接新质生产力需求，优化人才培养模式，重点培育 BIM 技术应用、装配式施工、智慧工地管理等新型人才；要健全人才发展机制，破除 “唯学历”“唯资历” 束缚，以工程业绩、技术突破、创新贡献为核心进行人才评价，强化薪酬激励与职业发展通道建设。

会议指出，要结合自身实际，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织参与决策的基本原则、具体内容、实现途径和基本程序，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，分层分类、动态优化国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导的制度优势不断转化为治理效能。

会议指出，只有不断增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能，党的全面领导才能在国有企业落实落地，国有企业党组织的政治优势和组织优势才能充分发挥，国有企业的核心竞争力和核心功能才能持续提升。要以钉钉子精神抓好改革落实，把增强国有企业党组织政治功能和组织功能落到实处，推动责任、融合、考核、监督“四个贯通”，巩固发展国有企业各级党组织和党员领导干部动手一起抓的良好局面。