7月31日，公司召开了职工大会，表决通过了《人事用工分配制度》、《公司机关员工薪酬制度实施细则》及《外域分公司员工的薪酬制度和考核兑现实施细则》，8月1日正式实施，其他相关规章制度将通过公司办公会审定后陆续出台。

 为适应现代企业发展的要求，进一步深化公司基础管理，健全和完善管理规章制度，充分发挥薪酬的激励机制，调动员工积极性和创造性，公司重新修订和完善了党务和工会、经营管理、工程管理、安全生产管理、行政管理、人事用工分配制度等22项制度。此次规章制度的重新修订，修订领导小组根据“废、改、立”的标准进行修编，通过广泛收集大量的资料，认真听取各部门和员工代表的意见和建议，在反复酝酿、讨论、修改和完善的基础上，最后形成严谨的、相对规范的、内容全面的、操作性强的、合理的制度体系。(公司 胡桂英)